Barrierefreie Informationskultur

Der Literaturpreis “Ohrenschmauss” geht in die nächste Runde.  Bereits zum vierten Mal werden die besten Texte von Menschen mit Lernschwierigkeiten gesucht und ausgezeichnet. Die Texte können bis 30. September eingereicht werden. Die drei Gewinner erhalten einen Preis in Höhe von 1000,00 Euro und werden bei der Preisverleihung am 1. Dezember im Museumsquartier/Wien prämiert. Eine Einschränkung für Literatur aus Österreich scheint nicht zu bestehen.

Ohrenschmauss 2010: Literatur von und mit Menschen mit Behinderung

Beim Style Switcher scheiden sich die Geister, denn die meisten bilden Funktionen nach, die Bordmitteln des Browsers ohnehin möglich sind oder zumindest möglich sein sollten: Vergrößern von Texten und/oder Layout und das Wechseln in einen Kontrastmodus, z.B. Kontrast schwarz. In der Diskussion um Style Switcher gibt es Argumente, die für den Einsatz sprechen und Argumente dagegen: Er sei

• unnötig, weil man diese Funktionen im Browser einstellen kann,
• nützlich, weil nicht alle Nutzer die Browsermöglichkeiten kennen,
• schädlich, weil sowohl Webanbieter als auch Nutzer denken, dass Seiten ohne Style Switcher von vorneherein nicht barrierefrei seien,
• entmündigend, weil Nutzer dadurch abgehalten werden, sich mit den Browserfunktionen zu beschäftigen oder
• er greift ohnehin zu kurz, da meist nur wenige Kontrastmodi zur Verfügung stehen und nicht alle Nutzerbedürfnisse abgedeckt werden.

Weiterlesen: Ein Symbol Style Switcher - Navigieren mit Bildunterstützung »

• Leichtes Web und Leichte Sprache. Die “Cognitive Accessibility” steckt immer noch in den Kinderschuhen. Nur wenige Webagenturen befassen sich mit Barrierefreiheit für Menschen mit Lernschwierigkeiten. Eine dieser Agenturen ist Wertewerk. Gemeinsam mit dem Deutschen Institut für Menschenrechte hat Wertewerk die UN-Konvention zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen für’s Web umgesetzt: Ich kenne meine Rechte.
• Der BIENE-Wettbewerb der Aktion Mensch und der Stiftung Digitale Chancen geht in die siebte Runde. Auf Basis höherer Mindestanforderungen und mit neuen Kategorien werden vorbildliche barrierefreie Webangebote gesucht und ausgezeichnet. BIENE steht für: Barrierefreies Internet eröffnet neue Einsichten: BIENE-Wettbewerb besuchen und Webangebote einreichen.
• Wie steht es um die Unterstützung von HTML5 und WAI-ARIA? Einen Einblick mit Testbeispielen gibt: HTML5, ARIA Roles, and Screen Readers in May 2010
• Barrierefreies hört man außerdem vom GNU-Projekt: GNU-Projekt startet Initiative.

Mit der Vortragsreihe “Accessibility Update 2010″ wird am 9.  Juni das Tagungsjahr 2010 rund um Barrierefreiheit eingeläutet:

Die halbtägige Vortragsreihe “Accessibility Update 2010″ präsentiert neueste Trends, Entwicklungen und Projekte, um Menschen mit Behinderungen und Senioren den Zugang zu Informations- und Kommunikationstechnologien zu erleichtern, ähnlich dem Accessibility Day im Vorjahr.

Accessibility Update 2010 richtet sich an alle, die sich für Barrierefreiheit und Accessibility interessieren oder diese umsetzen, und bietet Gelegenheit für neue Kontakte mit behinderten und nicht behinderten Teilnehmern.

Diese Vortragsreihe wird von der Fachgruppe Accessibility der Schweizer Informatik Gesellschaft SI organisiert und findet am Mittwoch, 9. Juni 2010, 13-17 Uhr mit anschliessendem Apéro, an der ETH Zürich statt. Die Veranstaltung ist kostenlos und steht allen Interessierten offen.

Zum Accessibility Update 2010

• Bei Talkabout gibt es einen ausführlichen Artikel über Social Media Strategien: Vom Hype zum strategischen Einsatz: Wie Social Media nachweisbar Werte in Organisationen schafft.
• Ethority hat sich an eine deutsche Version des Conversation Prism: The Art of Listening, Learning and Sharing gemacht. Vielen Dank an Ethority für das “Social Media Prisma“.
• Über Twitter und die rechtliche Situation in Deutschland geht’s im folgenden Artikel auf Kriegs-Recht: “Aller guten Dinge sind drei? Nach einstweiliger Verfügung und Abmahnung nun auch Strafanzeige wegen eines Tweets“.
• Nicht mehr ganz neu, aber wichtig für alle Arbeitnehmer, die in sozialen Netzwerken aktiv sind. Wem gehören die beruflichen Kontakte? Rechtslage: Wem gehört der Xing-Account?